Könnyített munkavállalás a magasan képzett külföldiek számára
A két uniós jogalkotó megállapodásának értelmében az EU a jövőben vonzóbb célponttá válhat a magasan képzett külföldi munkavállalók számára, akik a jelenleginél alacsonyabb éves fizetés és rövidebb munkaszerződés mellett is szert tehetnek majd az európai kék kártyára, a családtagjaik korlátozás nélkül elkísérhetik őket és munkát is vállalhatnak majd az EU-ban, és az Unión belüli helyváltoztatásuk is könnyebbé válik majd.
A szabályok felülvizsgálatának célja, hogy az EU által kínált kék (munkavállalásra feljogosító) kártya az eddiginél vonzóbbá tegye az Európai Unióban a munkavállalást harmadik országok magasan képzett munkavállalói számára.
A Tanács és az EP egyezségének értelmében ehhez lejjebb viszik a fizetési küszöböt az éves átlagos uniós bruttó bér 1 és 1,6-szerese közé (ennek célja a frissen végzett külföldi munkaerő idecsábítása különösen a hiányszakmákban) és a munkaszerződés minimálisan kötelező időtartamát is leszállítják majd 6 hónapra.
Egy másik fontos kiigazítás a családegyesítések szabályaira vonatkozik. A magasan képzett külföldi munkaerőt, azaz a kék kártya tulajdonosát házastársa vagy partnere is elkísérheti és szabad hozzáférést kap a fogadó ország munkaerőpiacához. A módosított irányelv értelmében a tagállamok a kékkártya tulajdonosának megengedhetik, hogy egyéni vállalkozó legyen, és ugyanazokat a támogatásokat élvezhesse, így a munkanélküli segélyt, mint a helyiek.
A jogszabály tárgykörének kiszélesítésével EU-polgárok EU-n kívüli országból származó családtagjai is részesülhetnek majd az előnyökből.
Végezetül az EU-n belüli mobilitás szabályai is változni fognak. A kék kártya tulajdonosai és családtagjaik egy év (foglalkoztatás) után átköltözhetnek és munkát vállalhatnak majd egy másik tagállamban. A különböző tagállamokban eltöltött idő összevonására is lehetőség nyílik majd, ami megkönnyíti majd az állandó tartózkodási engedély megszerzését.
Az irányelvről kötött alkut még jóvá kell hagynia a Parlamentnek és a Tanácsnak is.